El Coaching Apreciativo

Es un proceso de acompañamiento apoyado en el marco de la indagación apreciativa, en el que buscamos y nos enfocamos en aquello que queremos más y no en lo que no queremos. Este enfoque permite acelerar el proceso de desarrollo en las personas y los equipos, capacitándolas para descubrir, expandir y sostener las raíces del éxito, liberar su potencial creativo, sus talentos y competencias.

Un coach apreciativo acompaña a las personas a definir que es lo que quiere ver crecer en sus vidas, esto potencia el diálogo interior positivo que amplía la capacidad mental y las emociones posibilitadoras, facilitando el avance hacia sus aspiraciones y anhelos.

Objetivos

Incorporar los fundamentos, las técnicas y la metodología del coaching apreciativo de manera teórica y práctica.
Aprender a liderar procesos de coaching apreciativo con el fin de acompañar a otros, personas y equipo, en la consecución de sus objetivos desde una mirada aprecitiva.

Este programa está avalado por la International Coach Federetion (ICF) y otorga 19 horas crédito cc (Core Competencies) y 5 horas crédito RD (Resource Development).

Dirigido a:

Formación dirigida a quienes tengan experiencia en el acompañamiento de personas:

Psicólogos
Coach
Terapeutas
Educadores
Profesionales en gestión humana

Quienes no tengan esta titulación y estén interesados deberán pasar una entrevista.

Módulos y Contenidos

Módulos I-III

Objetivos del Coaching

Definición del objetivo de la sesión de coaching.
¿Qué es el Coaching Apreciativo?
Indagación Apreciativa y Coaching.
El núcleo positivo de la persona y cómo en el coaching le acompañamos a vivirlo.

Aspiraciones y sueño del cliente o coachee

Visualización.
El poder de la imagen positiva atractora.
Discurso de fortalezas vs. discurso de carencias, enfocado en la conversación.

Módulo IV

Preguntas y principios de la Indagación Apreciativa

El Poder de las preguntas apreciativas aplicadas al coaching.
Principios de la Indagación Apreciativa aplicados al coaching.

Módulo V

El Sistema del Coachee y Diseño de Propuestas

La importancia de acompañar al coachee en apreciar todo su sistema relacional, familiar, organizacional y profesional.
Inclusión del sistema relacional del coachee en las sesiones de Coaching.
Propuestas de diseño para que el coachee aplique en su vida diaria.

Módulo VI

La Vida que el Coachee quiere Vivir. Vivir los Valores.

Fase destino de la Indagación Apreciativa.
Vivir una vida apreciativa.
Vivir conectado con su núcleo vital.
Propuestas de compromiso a la acción.
Peticiones y ofertas que el coachee debe realizar para vivir lo que quiere y lo que quiere más.
Poder de la presencia y del mindfulness.
Ser conscientes. Creating awareness.

Miriam Subirana

Doctora por la universidad de Barcelona.
Coach PCC certificada por la ICF.
Formada en Apreciative Inquiry por David Cooperraider y Judy Rodgers, y por la Case Western University.Miembro del Taos Insitute.
Fundadora del Instituto IDEIA y del espacio YesOuiSi para la Creatividad, la Espiritualidad y el Coaching.
Miriam Subirana es Thinking Partner y Coach Apreciativa.
Conferenciante mundial y autora de varios libros, entre otros: “Indagación Apreciativa. Un enfoque innovador para la transformación personal y de las organizaciones”, co-autora con David Cooperrider, Kairós, 2013; “El poder de nuestra presencia. Una guía de coaching espiritual”, Kairós, 2012. “Florecer juntos. guía de Coaching apreciativo”, Kairós, 2015.
Aporta su experiencia de 35 años de práctica personal y de coaching. Ha acompañado a cientos de personas en su desarrollo personal y creativo.

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